Als je werkt in een slagerij, lees dan snel verder. Dit magazine is speciaal voor jou geschreven. Wil jij laten zien wat jouw ervaring waard is? Dan is EVC misschien iets voor jou. Dit versterkt je positie op de arbeidsmarkt. Wil je eens verder kijken dan de slagersbranche? Employability biedt de mogelijkheid om je buiten het slagersvak te ontwikkelen. Dit artikel legt uit wat EVC en employability zijn en nog veel belangrijker, wat jij er mee kunt doen!
Een EVC-procedure (Erkenning van Verworven Competenties) laat zien welke kennis en vaardigheden jij hebt. Deze ervaring wordt omgezet naar een Ervaringscertificaat. Dit certificaat kun je gebruiken bij het instromen of volgen van een opleiding. Wil je weten of EVC iets voor jou is? Neem dan contact op met SVO of je werkgever.
Je werkt in de slagerij, maar wilt of moet iets anders gaan doen, bijvoorbeeld omdat je lichamelijke klachten hebt. Employability biedt de mogelijkheid om je buiten het slagersvak te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan een cursus Engels of een opleiding tot boekhouder of webmaster. Als je dan je baan verliest of iets anders wilt doen, heb je al een opleiding. Zo is de kans op een nieuwe baan groter. Bekijk in de cao waar je recht op hebt. Voor employability zijn subsidies beschikbaar. Voor meer informatie hierover kan je contact opnemen met de stichting opleidingsfonds slagersbedrijf (sovvb).
Je werkt al een tijd in de slagerij, maar hebt geen diploma. Door je ervaring weet je misschien net zoveel als iemand die wel een diploma heeft.
Gildeslager Burggraaf
Gewichtsconsulent
Ooit ben ik het slagersvak ingerold via het uitzendbureau. Inmiddels zit ik al 10 jaar in het vak. Ik heb me erin ontwikkeld, maar het is nooit echt mijn ding geweest. Ik wilde me wel laten omscholen, maar door financiële plaatje kwam het er niet van. Toen de employabilityregeling kwam, heb ik die kans meteen gegrepen. Nu kon het wel. Het is nu mijn tijd om mezelf te ontwikkelen.
Ik wilde altijd al op eigen benen staan, een eigen zaak beginnen. Ik ben zelf altijd veel te zwaar geweest en heb zelf de kracht en de moed gevonden om 30 kilo af te vallen. Dat is moeilijk en ik wilde graag andere mensen daarmee helpen.
Vanuit die gedachte wilde ik graag een opleiding volgen.
Ik heb gekeken welke opleiding ik het beste kon volgen en of ik een kans had op de arbeidsmarkt. Nu ben ik druk bezig met de opleiding voor gewichtsconsulent en mag bijna examen doen. Het is pittig, maar als je iets wil moet je het doen!
Pedicure
Ik werk al 15 jaar als verkoopster in de slagerij. Zeven jaar geleden ben ik geopereerd, omdat ik klachten had aan mijn schouder. Het ging een tijd goed, maar ik voelde dat de klachten terugkwamen. Ik dacht: ik moet wat anders gaan doen wil ik blijven werken tot mijn pensioen.
Ik heb toen gekozen voor een pedicure-opleiding, ondanks mijn leeftijd van 50 jaar. Op advies van mijn man heb ik via mijn werkgever de employabilityregeling aangevraagd. Mijn werkgever heeft me daar waar het mogelijk was, goed geholpen. Zij begreep wel dat ik deze opleiding wilde doen en aan een zieke medewerker heeft ze natuurlijk ook niets.
Het was fijn dat ze achter me stond. Zo kon ik bijvoorbeeld goed regelen dat ik op tijd naar huis kon als ik 's avonds opleiding had.
Nu ik geslaagd ben met de opleiding ben ik mijn eigen praktijk als pedicure begonnen en wil ik mijn werk in de slagerij geleidelijk afbouwen. Het kostte wel wat energie, maar ik ben heel blij dat ik het gedaan heb. Ik kan het je aanraden.
Met employability kun je met je werk een andere richting op. Lees de ervaring van twee collega's die een employabilitytraject zijn ingegaan.
Gewichtsconsulent
Pedicure
Je weet nu wat EVC en employability is. Via een EVC-procedure laat je medewerker zijn kennis en ervaring omzetten in een Ervaringscertificaat.
Een medewerker kan ook gebruik maken van de employabilityregeling en een opleiding volgen buiten de branche, bijvoorbeeld een cursus Engsels of een opleiding tot boekhouder.
Wat kan EVC en/of employability voor de slagerij betekenen?
Welke kansen biedt een EVC traject voor de slagerij?
Heb jij medewerkers die in aanmerking komen voor een EVC traject?